A Caixa Econômica Federal lançou edital do concurso público para 1.100 vagas de técnico bancário, exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD). Ao todo, são 1.000 vagas para preenchimento imediato e 100 para formação de cadastro de reserva. No Ceará são ofertadas 35 vagas imediatas e cinco para cadastro.
Para participação do concurso, os interessados precisam fazer inscrição no período de 10 a 27 de setembro pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 30.
Para concorrer, o candidato deve ter nível médio completo. O salário é de R$ 3 mil para jornada de seis horas diárias e 30 horas semanais. Do total, 20% das vagas serão destinados aos candidatos autodeclarados pessoas com deficiência/pretos ou pardos.
O candidato pode optar por trabalhar na rede de agências ou na área de tecnologia da informação (TI) do banco - nesse último caso, as vagas são apenas para o Distrito Federal.
Prova de PCD
Para ser constatada a deficiência, o candidato deverá enviar, via upload, um relatório médico digital, emitido nos últimos 36 meses em documento PDF digitalmente assinado por certificado digital atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência.
O documento deve conter assinatura por certificação digital do médico com o número da inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM), cujo formulário eletrônico.
O que faz o técnico bancário?
Para quem for aprovado como técnico bancário o cargo terá como atividades prestar atendimento ao público, realizar negócios e comercializar produtos e serviços; identificar clientes, verificando a autenticidade de documentos, assinaturas e impressões digitais; efetuar atividades administrativas e operações bancárias, utilizando equipamentos e ferramentas tecnológicas; e elaborar, redigir e conferir documentos e correspondências em geral.
Além do salário, o técnico bancário terá participação nos lucros ou resultados, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio-refeição/alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, possibilidade de ascensão profissional, acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.
O concurso terá as seguintes etapas:
Provas objetivas
- Prova de redação
- Aferição da veracidade da autodeclaração prestada por candidatos pretos ou pardos.
- Análise do Laudo Médico por Equipe Multiprofissional da condição declarada de deficiência.
- Procedimentos admissionais para comprovação do atendimento aos requisitos e condições necessárias para a contratação e Exames Médicos Admissionais
- A aplicação das provas objetivas e de redação será em 31 de outubro.
Distribuição das vagas
Acre: 9 imediatas
Alagoas: 12 imediatas
Amazonas: 28 imediatas e 5 para cadastro
Amapá: 6 imediatas
Bahia: 50 imediatas e 5 para cadastro
Ceará: 35 imediatas e 5 para cadastro
Distrito Federal: 70 imediatas e 5 para cadastro
Distrito Federal - Polo TI: 100 imediatas e 10 para cadastro
Espírito Santo: 10 imediatas
Goiás: 30 imediatas e 5 para cadastro
Maranhão: 10 imediatas
Minas Gerais: 50 imediatas e 5 para cadastro
Mato Grosso do Sul: 15 imediatas
Mato Grosso: 20 imediatas
Pará: 35 imediatas e 5 para cadastro
Paraíba: 6 imediatas
Pernambuco: 40 imediatas e 5 para cadastro
Piauí: 10 imediatas
Paraná: 35 imediatas e 5 para cadastro
Rio de Janeiro: 85 imediatas e 11 para cadastro
Rio Grande do Norte: 10 imediatas
Rondônia: 12 imediatas
Roraima: 6 imediatas
Rio Grande do Sul: 55 imediatas e 7 para cadastro
Sergipe: 42 imediatas e 5 para cadastro
Santa Catarina: 6 imediatas
São Paulo: 207 imediatas e 22 para cadastro
Tocantins: 6 imediatas