CE quer reduzir homicídios em 11% em 2025, e policiais receberão bônus de até R$ 6 mil se meta for alcançada

O Governo do Ceará lançou nesta quinta-feira (20) o Sistema de Metas Integradas de Segurança Pública (Misp), que visa melhorar indicadores criminais e tem como meta na primeira etapa em 2025 reduzir em 11% os Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLIs), que são os homicídios. Os agentes de segurança que auxiliarem no cumprimento da meta vão receber compensação financeira que pode chegar a R$ 2 mil por quadrimestre, o que dá até R$ 6 mil por ano. 

A primeira meta ainda tem intenção de diminuir os Crimes Violentos Contra o Patrimônio (CVPs), que são as ocorrências de roubo e furto, exceto latrocínio, em 15%.

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As metas de CVLIs e CVPs são vinculadas somente às Polícias Civil do Estado do Ceará (PCCE) Militar do Ceará (PMCE), segundo anunciado nesta quarta-feira em coletiva de imprensa realizada no Centro Integrado de Segurança Pública (Cisp).

Caso os objetivos sejam 100% atingidos, o Misp terá um investimento de até R$ 160 milhões por ano. A iniciativa vale para policiais civis e militares, bombeiros militares, peritos e auxiliares de perícia. 

Para monitorar as metas, será criada uma Comissão de Acompanhamento e Avaliação, que se reunirá em ciclos de dois meses. O grupo terá representantes de todas as forças de segurança vinculadas à Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS). Haverá ainda um comissão de membros de níveis táticos e operacionais, com reuniões uma vvez por mês para a apresentação de planos de ações integradas.

Metas do Corpo de Bombeiros e da Perícia Forense 

Para o Corpo de Bombeiros Militar do Ceará (CBMCE), a meta para 2025 será calculada com base no Índice de Prevenção e Salvamento (IPS). Os agentes terão de reduzir o tempo de atendimento, aumentar ações de busca e salvamento e combate a incêndios, além de emitir certificados de conformidade e vistorias. 

Na Perícia Forense do Estado do Ceará (Pefoce), o desempenho será avaliado por meio do Índice de Laudos Produzidos (ILPs). A meta é que, até o fim deste ano, as emissões de documentos aumentem em 8,5%. Esses documentos são considerados essenciais para as investigações da Polícia Civil. 

Ascensão de carreira 

No sistema, haverá também possibilidade de ganhar pontos para ascensão de carreira. Policiais e bombeiros militares que atingirem 100% das metas do ciclo quadrimestral ganharão até 30 pontos no cômputo de pontos para ascensão funcional.

Já profissionais da PCCE e da Pefoce ganharão até 30 dias de redução de interstício, que é o período computados para fins de promoção de carreira nas corporações. Para servidores lotados em áreas com serviços administrativos, alcançar as metas resulta em 16 pontos na ascensão profissional.

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