.jpg?f=16x9&h=270&w=480&$p$f$h$w=5071410)
O que você realmente conquistou em 2024? Quais foram os momentos de vitória e os desafios que ainda permanecem? À medida que o ano chega ao fim, é natural refletir sobre o que foi alcançado e o que ficou por fazer. Mas, em vez de se deixar levar pela frustração ou pela nostalgia, que tal mirar 2025 com novos olhares? Você está pronto para definir metas que realmente farão a diferença na carreira ou vai continuar adiando seus sonhos? Este é o momento de transformar as promessas de ano novo em um plano de ação sólido e realista. Está preparado para dar o próximo passo? Vamos conversar sobre como tornar 2025 o ano da sua verdadeira transformação.
Veja também
.jpg?f=4x3&h=141&w=189&$p$f$h$w=d8027f1)
O fim de ano é um período carregado de simbolismos e emoções. As luzes de Natal, as confraternizações e os rituais de celebração não apenas marcam o encerramento de mais um ciclo, mas também nos colocam frente a frente com as escolhas, conquistas e desafios que vivemos ao longo do ano. É um momento em que, inevitavelmente, olhamos para trás e revisamos nossa trajetória. Essa nostalgia, tão comum nesta época, surge porque o fim de ano nos obriga a lidar com o tempo – algo que parece escorrer pelas mãos e que nos provoca a olhar para o futuro.
Revisitamos promessas feitas no início, como as resoluções de Ano Novo, e nos questionamos: “Cumpri o que planejei? Aproveitei as oportunidades? Fiz a minha parte? Estou mais próximo de quem quero ser?” Esse processo de autorreflexão, embora necessário, pode trazer sentimentos ambivalentes – a alegria pelas vitórias, mas também a frustração pelo que ficou para trás e pelas promessas não cumpridas.
Quais são os erros mais comuns na virada do ano?
É nesse contexto que a definição de objetivos de carreira ganha uma importância especial. Enquanto revisamos o passado, podemos identificar padrões e prioridades que nos ajudam a traçar metas mais alinhadas e realistas para o futuro. Alguns erros comuns são frequentes neste período. São eles:
Subestimar o que aconteceu em 2024
Quando revisamos nossas realizações e concluímos que os avanços foram tímidos considerando as metas definidas, muitas vezes somos tomados pela ansiedade e pelo desejo de superar o que consideramos ‘insatisfatório’. Isso pode nos levar a ignorar os porquês. Por que o balanço do ano foi insatisfatório? O que você não realizou? Qual a sua parcela de contribuição para que suas metas fossem alcançadas? Eram metas coerentes?
Ser tomado pela culpa
A culpa pode ser paralisante, minando nossa esperança de superação e reinvenção. Para avançar, é essencial diferenciá-la da consciência: enquanto a culpa nos aprisiona e gera dúvidas sobre nossas habilidades, a consciência nos permite assumir responsabilidades e seguir com confiança no que podemos melhorar.
Ser vítima da vida
Assim como sentir culpa não é saudável, culpar tudo e todos também não é. Se você não alcançou os seus objetivos de carreira, não adianta culpar a empresa, o trabalho, os colegas e a vida! Olhe para a sua parcela de contribuição, pois suas metas devem ter você como protagonista. Metas que sejam de responsabilidade dos outros não são genuinamente ‘suas’. Foque no que você pode fazer e no que seja de sua exclusiva responsabilidade.
Criar metas improváveis
Após refletir racionalmente sobre os acontecimentos de 2024, é essencial avaliar sua situação atual. Algumas metas podem exigir um investimento financeiro significativo e se suas finanças não estiverem organizadas, a realização desses objetivos se tornará pouco provável. Nesse caso, o foco inicial deve ser a organização financeira, preparando o terreno para metas que demandem recursos mais robustos no futuro. Outro fator a ser considerado é o tempo necessário para as coisas acontecerem. A conquista é um processo que requer disciplina, foco e paciência.
Como transformar essas reflexões em um plano realista para 2025?
Ter objetivos claros e realistas não é apenas um exercício de planejamento, é uma forma de manter o foco, desenvolver competências e conquistar realizações conectadas com o propósito individual. A carreira pode ser uma poderosa fonte de motivação, caso seja gerida com intenção e clareza. Após identificar os erros mais comuns e ajustar suas expectativas, o próximo passo é estruturar um plano de ação que seja, ao mesmo tempo, inspirador e viável. Aqui estão algumas estratégias para ajudar nesse processo:
Defina metas claras e específicas
Troque promessas genéricas, como “vou crescer na carreira”, por objetivos concretos, como “quero assumir um projeto estratégico até o segundo trimestre de 2025” ou “finalizar a certificação ‘x’ até agosto de 2025”. Quanto mais específica for sua meta, mais fácil será monitorar o progresso e ajustar o percurso, se necessário. Inclua a previsão de recursos financeiros, pois isso o ajudará a estimar o tempo de maneira adequada.
Crie um cronograma realista
Divida as suas metas em etapas menores (semanais, quinzenais ou mensais) e estabeleça prazos para cada uma delas. Isso permite que você acompanhe seu progresso e celebre pequenas conquistas ao longo do caminho, mantendo-se motivado.
Priorize o que realmente importa
Liste todas as metas que deseja alcançar no próximo ano e se pergunte: o que, se realizado, trará maior impacto na minha carreira? Foco é essencial para evitar a dispersão e aumentar a chance de realização.
Seja gentil consigo mesmo
Planejar para 2025 é importante, mas não se esqueça de que imprevistos acontecem. Flexibilidade e resiliência são fundamentais para lidar com mudanças sem desistir de seus objetivos. Pense no plano ‘B’ para as principais metas.
Busque apoio e feedback
Compartilhe seus planos com pessoas de confiança que possam incentivá-lo e, quando necessário, ofereçam feedback ou suporte. Ter uma rede de apoio pode ser o diferencial para se manter firme em seus propósitos.
O grande desafio é equilibrar inspiração com realismo. Afinal, metas devem ser um convite à transformação, não um fardo que gera frustração. Use o fim de 2024 como um momento de aprendizado e renovação, e entre 2025 com clareza sobre o que deseja e o que é capaz de realizar. Assim, o próximo ano poderá ser muito mais do que uma página virada – será o início de um capítulo significativo na sua história. Lembre-se: o futuro é construído a partir das escolhas e das ações do presente.
Algumas pessoas acham que foco significa dizer sim para a coisa em que você irá focar. Mas não é nada disso. Significa dizer não às centenas de outras boas ideias que existem. Você precisa selecionar cuidadosamente.”
Nesta coluna, exploro temas essenciais relacionados a carreira, liderança, coaching e as principais tendências do mercado, com o objetivo de ajudar você a alcançar seus objetivos profissionais de maneira estratégica e realista. Quero saber: quais são suas maiores dúvidas ou desafios para 2025? Deixe sua pergunta ou sugira um tema nos comentários, ou através do meu Instagram @delaniasantosds.
Além disso, inscreva-se no canal do YouTube: @delaniasantosds, para acompanhar conteúdos exclusivos que irão apoiar sua jornada de desenvolvimento profissional. Será uma honra compartilhar esse caminho com você. Vamos juntos transformar o próximo ano em um capítulo de conquistas reais. Até a próxima!
