Empresa usa 'felicitômetro' para medir e aumentar a felicidade dos funcionários no Ceará
A empresa cearense DCDN adotou uma métrica específica para mensurar o nível de felicidade de seus funcionários. A iniciativa é acompanhada por uma equipe multidisciplinar de saúde, responsável por promover cuidados integrais, abrangendo aspectos físicos e emocionais.
Com base em um levantamento realizado com 250 trabalhadores desde a implantação do projeto, desde o segundo semestre de 2022, a empresa constatou que metade deles apresentava alguma comorbidade.
Contudo, desse grupo (50%), 30% desconheciam sua condição. Além disso, dos 20% que tinham ciência do problema, apenas 10% estavam em tratamento.
Nesses casos, quando a equipe médica da DCDN identifica a necessidade de tratamento medicamentoso para um funcionário, o acompanhamento da adesão e da continuidade do tratamento é realizado mensalmente por um profissional de enfermagem, segundo o CEO da empresa, José Luiz Miranda.
“Elencamos cinco linhas de cuidado, e contamos com uma equipe multidisciplinar composta por enfermeiros e médicos, dedicada ao bem-estar dos nossos colaboradores nessas áreas: diabetes, hipertensão, obesidade, ortopedia e saúde mental”, explica.
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“Realizamos aferição de pressão arterial, cálculo de índice de massa corporal (IMC), com medição de peso e altura, além de monitoramento contínuo. Também fornecemos a medicação necessária e a equipe de enfermagem realiza visitas mensais para verificar a adesão ao tratamento”, completa Miranda.
A metodologia utilizada foi desenvolvida originalmente na Universidade de São Paulo (USP) e, posteriormente, deu origem à Fiter — empresa que criou uma plataforma voltada para medir o nível de felicidade dos colaboradores. A proposta é ajudar as organizações a reduzir a rotatividade e aprimorar o clima organizacional.
Cuidado com a saúde mental do trabalhador
Com relação à saúde mental, foi desenvolvido um software de monitoramento baseado em princípios da neurociência cognitiva, com o objetivo de analisar o bem-estar dos trabalhadores. Ao identificar uma tendência de declínio nesse indicador, o sistema aciona o setor de Recursos Humanos, que intervém para compreender a situação e buscar soluções adequadas.
Na prática, o sistema apresenta, em uma escala de zero a 100%, o nível de satisfação em relação ao ambiente de trabalho na DCDN. De acordo com Miranda, a taxa de felicidade atualmente registrada entre os funcionários é de 92%. Essas ações, aponta, contribuem para a manutenção da saúde e motivação do trabalhador, além de reduzirem o risco de burnout.
A DCDN é uma empresa dos setores de motores de combustão, energia e construção, com forte presença no Nordeste, incluindo o fornecimento de energia para Fernando de Noronha, em Pernambuco e Porto do Suape, em Recife. No Ceará, possui unidades em Fortaleza e Juazeiro do Norte, empregando um total de 250 pessoas, e atende a clientes importantes, como o Porto do Pecém e o Castelão.
Em abril deste ano, a companhia recebeu a certificação Selo H Brasil - Happines and Health, um reconhecimento significativo que destaca as empresas comprometidas com a promoção da saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho.
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