Empregos
Uma boa apresentação
O primeiro passo para chamar a atenção dos recrutadores é preparar um bom currículo. Mas o que é preciso fazer para caprichar no documento e não passar
despercebido durante a seleção para uma vaga de emprego? A administradora Ivanna Gaino, Diretora da Elevus People & Business Results, explica que para redigir um bom currículo é preciso ter em mente que essa será a primeira impressão que o empregador terá do candidato e o principal objetivo é despertar interesse de um contato pessoal. “Isso significa que você precisa escolher os fatos mais relevantes e significativos sobre seu histórico de carreira, competências e realizações e apresentá-los de forma clara, organizada e objetiva”, sintetiza.
De acordo com a especialista, a evolução das experiências profissionais é o primeiro ponto focal da análise curricular. Perguntas como “Houve promoção ou projeção na carreira?”, “Quanto tempo em média o profissional permanece nas empresas?” e “Quais segmentos/ empresas atuou nos últimos 5 anos?” são consideradas durante a análise. Se a empresa for pouco conhecida no mercado, a dica é acrescentar no currículo um breve sumário dela, identificando o porte
e/ou o segmento de atuação.
Outra etapa da avaliação curricular é a busca de palavras-chaves. “Se você trabalha com Tecnologia da Informação, por exemplo, termos como HTML, CSS, JavaScript e AngularJS devem constar no seu currículo. Muitas vezes, os próprios sistemas informatizados disponibilizam filtros otimizados que identificam os currículos que possuem as palavras-chaves digitadas”, explica Ivanna Gaino.
Estrutura organizada
Para profissionais com pouca experiência, a estrutura ideal de um currículo é de uma página e de 2 a 3 páginas para os mais experientes. Currículos longos demais e prolixos podem dificultar a localização de informações importantes. A recrutadora Ivanna Gaino sugere as seguintes seções: Dados Pessoais, Objetivo,
Perfil Profissional, Formação ou Escolaridade, Idioma (se possuir conhecimento na área), Experiência Profissional, Qualificações e Atividades Complementares. “Utilize verbos de ação (exemplo: realizar, analisar, conduzir etc.) e opte por frases objetivas e curtas, transmitindo uma ideia por parágrafo”, orienta.
Se o candidato não tiver muita experiência, a saída é destacar estágios que realizou (curriculares ou extracurriculares), trabalhos voluntários, vivências em empresas juniores, diretórios acadêmicos, monitorias ou atividades estudantis. Como pontua Ivanna Gaino, é importante demonstrar o seu envolvimento nos
projetos e o que aprendeu com essas experiências. Mentir, jamais! "Se você colocar alguma coisa que não é verdade no seu CV, pode ser até chamado para a entrevista, mas, certamente, não passará dela e, ainda, ficará mal visto naquela empresa”, reforça.
Como destaca Ivanna Gaino, alguns equívocos, como erros de português, podem comprometer a imagem do candidato. “Revise o currículo com cautela antes de enviar, passe um corretor ortográfico e lembre-se de usar o registro formal da Língua Portuguesa”, recomenda.
Outra dica é quanto aos e-mails não profissionais. “O seu endereço de e-mail deve ser apropriado para o mundo corporativo. Evite a utilização de e-mails com apelidos íntimos ou diminutivos. Se necessário, crie um e-mail profissional para se comunicar com os recrutadores”, sugere.
Atitudes
Além da formulação de um bom currículo, o candidato deve adotar atitudes e estratégias comportamentais para ajudar na busca por oportunidades. O autoconhecimento é uma delas. “Reflita: em que sou bom realmente? O que gosto de fazer? Que tipo de vaga posso e devo me candidatar? Será que preciso de uma formação profissional/ complementar para me destacar no mercado?”, recomenda Ivanna Gaino.
Como observa a administradora, adotar pensamento otimista diante das oportunidades pretendidas, ser proativo e não reativo, manter -se persistente ao seu objetivo e atualizado (informado) acerca do mercado de trabalho também são atitudes que devem ser cultivadas.
Outra recomendação é não enviar o currículo para todo tipo de vaga que aparece, se não estiver alinhada aos objetivos profissionais.
Ter paciência é uma habilidade de ouro nesse processo. Ao enviar o currículo, aguarde o contato do recrutador. “Evite solicitar constantemente feedback ou enviar
várias vezes o seu currículo para a mesma oportunidade”, sugere Ivanna Gaino. Nessas horas, controlar a ansiedade é uma atitude necessária. “O tempo do candidato e o do recrutador é muito diferente. Levar esse tempo de espera com maturidade pode dizer muito de você”, afirma.
DICAS
#Linkedin
Você pode adicionar a URL do seu seu perfil no Linkedin no currículo para que o recrutador possa verificar aspectos relacionados à sua imagem profissional (networking, publicações, recomendações e outros). Mas evite enviar o currículo gerado por esta rede social para recrutadores. Utilize o formato tradicional de CV.
Importante
Eleja os fatos mais relevantes do seu histórico profissional para destacar no currículo. Se tiver passado por empresas pouco conhecidas no mercado, vale acrescentar um breve sumário delas.
Layout
Distribua as informações nas seções: Dados Pessoais, Objetivo, Perfil Profissional, Formação ou Escolaridade, Idioma (se possuir conhecimento), Experiência Profissional, Qualificações e Atividades Complementares.
Dados pessoais
Inclua telefones, e-mail atualizados para facilitar o contato entre você e a empresa contratante, idade e estado civil. Não se coloca número de documentos (RG, CPF e outros) e nem se lista as referências profissionais. Coloca-se a foto somente se for uma solicitação do recrutador. Nesse caso, escolha uma foto profissional (rosto e ombro apenas).
Experiência profissional
Insira o período de atuação, nome da empresa, cargo e atribuições do cargo. A maneira mais utilizada é listá-las em ordem inversa, ou seja, as mais recentes primeiro. Esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o recrutador saberá o que você pode oferecer à empresa.
Qualificações e Atividades Complementares
Inclua somente os cursos realizados que sejam relacionados à área de seu interesse, se houver. Cite o tema dos cursos e o nome das instituições onde os mesmos foram concluídos. No caso de Informática, destaque suas habilidades na área de informática.