Zaamarah Alencar Brasil Andrade foi exonerada do cargo de assessora técnica da Secretaria Municipal da Conservação e Serviços Públicos de Fortaleza (SCSP). A servidora pública é citada como membro da família empregadora da idosa de 62 anos mantida em trabalho análogo à escravidão na cidade de Eusébio.
A decisão foi assinada pelo prefeito Evandro Leitão e publicada no Diário Oficial do Município dessa quarta-feira (8).
"O prefeito municipal de Fortaleza, no uso de suas atribuições legais, resolve exonerar, nos termos do art. 41, item I da Lei nº 6.794, de 27.12.1990, do Estatuto dos Servidores do Município de Fortaleza, ZAAMARAH ALENCAR BRASIL ANDRADE, cargo em comissão de assessor técnico, da Coordenadoria Administrativo-financeira, integrante da estrutura administrativa da Secretaria Municipal da Conservação e Serviços públicos, a partir de 08/07/2026", diz trecho do documento.
Ao Diário do Nordeste, a prefeitura já havia informado que o processo de exoneração da servidora foi iniciado na manhã da última quarta-feira (8).
A mulher ocupava o cargo há nove anos, desde 1º de março de 2017.
Ela e outros cinco parentes assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) após investigação constatar que a empregada doméstica da família trabalhou por 55 anos sem contrato, salário ou descansos remunerados. A vítima recebia apenas o benefício do Bolsa Família, sacado pela patroa.
Entenda o caso
A idosa, que é negra e analfabeta, teria começado a morar e prestar trabalhos domésticos para a matriarca da família ainda nos anos 1970, quando tinha sete anos. Quando a filha da primeira empregadora casou, a vítima teria virado funcionária do novo casal. Desde 2014, estava trabalhando para a neta da matriarca, Zaamarah.
Salários, férias, 13º salários, FGTS, verbas rescisórias e horas extras não pagos durante 55 anos de trabalho somam mais de R$ 1,5 milhão, conforme a auditoria fiscal do Trabalho.
O TAC assinado pela família, no entanto, se refere apenas aos últimos empregadores e ao período de 2014 até 2026.
O termo prevê a compra de um imóvel para a vítima no valor de no mínimo R$ 150 mil, totalmente mobiliado e equipado com eletrodomésticos essenciais, além do pagamento de R$ 50 mil em verbas rescisórias e indenizatórias.
Além disso, a família se comprometeu a custear as contribuições previdenciárias da idosa até a obtenção da aposentadoria. O acordo estabelece, ainda, a aplicação de multa em caso de descumprimento de qualquer das obrigações assumidas pelos empregadores.
Família nega acusações
A família envolvida com a idosa, no entanto, nega as acusações sobre o trabalho em condições análogas à escravidão.
Em nota à imprensa, a equipe de advogados responsáveis pelo caso aponta que as situações amplamente relatadas não retratam "a relação de convivência, cuidado e afeto construída ao longo de décadas com a senhora envolvida".
Além disso, a família ainda ressaltou que a idosa continua presente no ambiente do núcleo familar, descrevendo a situação como incompatível com "conclusões simplificadas".
Confira abaixo o pronunciamento completo da família:
A defesa da família mencionada em reportagens divulgadas nesta semana, representada pelo escritório BFB Advogados Associados, informa que acompanha com serenidade e respeito a atuação dos órgãos públicos responsáveis pela apuração do caso.
A família nega com veemência as acusações divulgadas até o momento, que não retratam a relação de convivência, cuidado e afeto construída ao longo de décadas com a senhora envolvida. Lamenta, ainda, que julgamentos precipitados tenham sido tornados públicos.
Ressalta-se que, em nenhum momento, houve resgate, uma vez que ela permanece convivendo com a família em uma relação que apresenta características pessoais e familiares incompatíveis com conclusões simplificadas.
Ao longo desse período de convivência, a senhora recebeu remuneração, usufruiu de férias regulares, contou com plano de saúde com cobertura médica e odontológica particular e teve suas contribuições previdenciárias regularmente recolhidas, encontrando-se, inclusive, em processo de aposentadoria.
Em respeito às instituições, a família firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com as autoridades, reafirmando sua disposição de colaborar integralmente com a apuração e de assegurar, desde já, todo o suporte, proteção e dignidade à senhora — que é, e sempre foi, a prioridade de todos.
A família acompanha as investigações e apresentará, nas instâncias competentes, todas as provas e documentos que demonstram que a realidade dessa relação é muito diferente do que foi divulgado, confiante de que a apuração técnica e imparcial permitirá a compreensão completa e equilibrada do caso.
