Apesar do crescimento, as modalidades mais flexíveis não foram capazes de reverter os efeitos negativos da pandemia no mercado de trabalho
Polêmica desde quando foi criada, em 2017, a modalidade de contratação ainda tem sua eficiência e legalidade questionadas na Justiça. Especialista responde dúvidas frequentes dos trabalhadores
Aprovada durante a gestão do ex-presidente Michel Temer (MDB), a reforma flexibilizou a legislação trabalhista e criou esse tipo de contratação
Medida provisória que tratava do assunto perdeu a validade em abril, já que não foi votada pelo Congresso e ainda não foi publicada nova regulamentação sobre o tema
A Receita explicou que esse recolhimento extra deverá ser feito pelo próprio trabalhador com base na alíquota de 8% sobre a diferença entre o que recebe e o salário mínimo até o dia 20 do mês seguinte ao salário
A maioria também acredita que a modalidade de contrato resultaria, num curto espaço de tempo, em aumento do emprego