Profissionais com passagem pelo Fortaleza seguem no Corinthians mesmo após demissão de Paz

Léo Porto, Thiago Ayres e Júlio Manso são bem avaliados, por isso serão mantidos em seus cargos

Escrito por Rangel Diniz jogada@svm.com.br
21 de Outubro de 2026 - 11:20 (Atualizado às 11:34)
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Legenda: Marcelo Paz convidou para o Corinthians os profissionais Júlio Manso, Thiago Ayres e Léo Porto
Foto: Fortaleza EC

O ex-presidente e ex-CEO do Fortaleza, Marcelo Paz, foi demitido pelo Corinthians na última terça-feira (20). Porém, os trabalhos dos profissionais indicados por ele seguem com boas avaliações no clube paulista e todos vão ser mantidos no Timão, conforme apurou o Jogada.

Quando foi contratado para a diretoria de futebol do Timão, Paz indicou Thiago Ayres, ex-diretor de operações do Fortaleza; Júlio Manso, que era supervisor de futebol do Leão do Pici; e Léo Porto, que foi treinador do time sub-20 e integrou a comissão técnica fixa da equipe profissional. 

Júlio, que era um dos nomes mais importantes dos bastidores do Fortaleza, foi funcionário tricolor por 17 temporadas em três passagens distintas. Por sua vez, Thiago Ayres era tratado como o “braço direito” de Marcelo Paz no Corinthians. Bem como Léo foi chamado logo na primeira mudança de técnico do Alvinegro, e foi direcionado à comissão fixa, assim como fazia no Fortaleza.

Paz foi demitido após cobrar presidente por salários atrasados e ameaças da torcida

Mesmo sabendo do péssimo momento, que soma 10 jogos sem vencer à posição de "porteiro do Z-4" do Brasileirão com apenas 33 pontos, o ex-CEO da SAF do Fortaleza ainda foi pego de surpresa, sendo demitido após uma ligação iniciada por ele mesmo.

Conforme a informação apurada inicialmente pelo GE Corinthians, Paz realizou uma chamada com o presidente do Alvinegro, Osmar Stabile, para repreender o atraso no pagamento dos atletas. O Jogada confirma a ligação feita pelo dirigente e adiciona que o principal assunto era relatar ataques e ameaças sofridas por ele e pela família, cobrando ajuda da presidência e apontando também outros problemas da gestão.

 

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