No dia 1º de janeiro de 2024, o salário mínimo no Brasil experimentou um aumento significativo, passando a ser R$ 1.412,00, refletindo um reajuste de 6,97% em relação ao valor vigente em 2023. Essa mudança, que representa uma grande conquista para os trabalhadores, também implica desafios consideráveis para as empresas em todo o país.
O primeiro deles é a atualização dos salários registrados em um salário mínimo. Para as empresas, é crucial realizar a pronta atualização, processo que deve ser realizado de maneira eficiente para garantir a conformidade com as novas regulamentações e evitar possíveis passivos trabalhistas.
Os donos de empresas e os gestores de recursos humanos também precisam estar atentos ao realizar novas contratações. O novo salário mínimo ser aplicado a todas as novas admissões, evitando problemas legais e garantindo uma prática empresarial ética.
As empresas que têm funcionários em férias durante os meses de dezembro e janeiro devem estar cientes de que será necessário pagar a diferença salarial resultante da atualização do salário mínimo para os dias correspondentes ao mês de janeiro. Essa atenção aos detalhes evita possíveis litígios e assegura a justa remuneração dos colaboradores.
Também é importante dar máxima atenção aos custos. O aumento do salário mínimo tem um impacto direto nos custos das empresas, especialmente nos encargos sociais. Com os salários mais elevados, os encargos sociais também aumentam, demandando uma revisão nas projeções financeiras e uma adaptação na gestão orçamentária das organizações.
Ao mesmo tempo que o aumento do salário mínimo reflete um reconhecimento do valor do trabalho e impulsiona o poder de compra dos trabalhadores, as empresas se deparam com desafios significativos. É essencial uma adaptação ágil e eficaz às mudanças para assegurar a conformidade com as obrigações legais e manter o equilíbrio financeiro diante das alterações salariais. O diálogo contínuo entre empregadores, funcionários e órgãos reguladores desempenha um papel importante na superação desses desafios, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho justo e sustentável.
Val Freitas é sócia da Repense Financeira