A chegada a São Paulo não fazia parte de um plano de carreira para Tony Carneiro, 32. Natural de Irauçuba, no Ceará, ele deixou o município em busca de novas oportunidades na capital paulista. No dia seguinte à chegada, começou a trabalhar como corretor de imóveis na Cury Vendas. Após sete anos de trajetória na empresa, foi apresentado oficialmente como novo diretor, durante evento realizado nesta quarta-feira (9), em São Paulo.
Antes de ingressar no mercado imobiliário, Carneiro cursou Técnico em Agropecuária no município de Umirim, experiência que, segundo ele, contribuiu para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. “Eu acredito que a minha trajetória se deu a partir dessa independência tão precoce”, destaca.
A entrada na Cury não ocorreu, portanto, a partir de um projeto definido de atuar no setor imobiliário. Foi na rotina como corretor que ele passou a se identificar com a atividade. A partir da experiência adquirida na operação, vieram as posições de gerente e superintendente até a chegada à diretoria. Nesse percurso, as mudanças de cargo também exigiram mudanças na forma de trabalhar.
O que muda quando a carreira cresce
A passagem da área comercial para a liderança traz um desafio diferente daquele enfrentado como corretor: lidar com pessoas, não apenas com resultados individuais. Carneiro precisou compreender que ocupar uma posição de liderança significava dar exemplo e contribuir para o desenvolvimento de outros profissionais.
A comunicação é outra habilidade que precisa acompanhar o crescimento profissional. Como gerente, Carneiro fazia a interlocução direta com os corretores. Na posição de superintendente, passou a lidar com uma estrutura maior, o que exigiu adaptar a forma de transmitir informações e conduzir as equipes. A experiência com os clientes também se mostra como uma referência para essa atuação, assim como a disposição para entregar além do que é esperado em cada função.
Carreira construída dentro da mesma empresa
A trajetória de Tony Carneiro foi construída integralmente dentro da Cury, passando por diferentes funções e níveis de responsabilidade. Para ele, esse percurso está relacionado ao envolvimento com o trabalho e à possibilidade de desenvolvimento dentro da própria companhia.
A valorização do desenvolvimento interno também aparece no programa Base Forte, apresentado durante o mesmo evento. A iniciativa reconhece profissionais que construíram sua trajetória dentro da Cury e também permite que corretores e gerentes indiquem pessoas que ainda não atuam no mercado imobiliário para ingressar na empresa.
Na caminhada de Tony Carneiro, o desenvolvimento interno também passou pelo acompanhamento de outras lideranças. Entre elas está Alexandre Cunha, diretor-geral da Cury Vendas, que também construiu sua carreira na companhia. “Ele enxergou qualidades em mim, acreditou no meu potencial e me deu oportunidades para crescer. É ainda mais especial receber essa confiança de alguém que também construiu sua história dentro da Cury e conhece profundamente o que significa crescer aqui”, afirma. Essa caminhada também contou com a confiança do presidente da Cury, Leonardo Mesquita.
Nova escala de responsabilidade
Ao longo da trajetória na Cury, esteve à frente de uma operação que ultrapassou R$ 1 bilhão em vendas de apartamentos, contribuindo para a realização do sonho da casa própria de milhares de famílias e para a formação de novos profissionais e lideranças. Atualmente, a operação reúne cerca de 500 corretores, 45 gerentes e seis superintendentes.
A mudança de cargo passa, portanto, pela necessidade de aplicar em outra escala os aprendizados acumulados ao longo dos últimos sete anos. O principal desafio, segundo ele, é acompanhar o crescimento da operação e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento dos profissionais que fazem parte dela.
Da experiência como vendedor às funções de liderança, cada etapa exige novas competências, mudanças de postura e capacidade de adaptação. A trajetória de Carneiro mostra que crescimento profissional não depende apenas da mudança de cargo, mas da capacidade de transformar a experiência acumulada em novas formas de atuar.
Para acompanhar o trabalho de Tony Carneiro: @carneiro.cury
