Opinião
CSP contrata 191 funcionários que eram terceirizados
Ainda neste mês, há a previsão de mais 59 contratações, com vagas abertas que podem ser consultadas pelo site www.cspecem.com, na aba “Trabalhe Conosco”.
Novidade na Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP): ela contratou, formalmente, 191 profissionais que lhe prestavam serviço por meio de uma empresa terceirizada.
Eles já iniciaram suas atividades como empregados diretos da CSP neste mês de abril.
Ainda neste mês, há a previsão de mais 59 contratações, com vagas abertas que podem ser consultadas pelo site www.cspecem.com, na aba “Trabalhe Conosco”.
“Boa parte dos empregados está há cinco anos prestando serviço à CSP. Então, a integração deles está sendo bem mais rápida. Eles conhecem a cultura da empresa e sabem que a segurança é nosso principal valor. Buscamos fazer com que todos os contratados tivessem mesmo níveis de remuneração e benefícios, como cartão alimentação e plano de saúde, entre outros”, destaca Felipe Santana, gerente de Tecnologia de Manutenção.
Os empregados primarizados e as novas vagas a serem preenchidas são de funções relacionadas à manutenção eletromecânica, que envolve mecânicos, eletricistas, instrumentistas e soldadores.
“A contratação na CSP é um sonho realizado. Estou nessa função há pouco tempo, mas era meu desejo trabalhar nessa área. Eu já trabalhava em área de mecânica, mas em outro ramo. Agora, na área de Manutenção, a gente está ganhando crescimento, dia após dia”, diz, entusiasmado e feliz, José Lima da Silva de Queiroz, mecânico de Manutenção no Alto-Forno da CSP.
Dos 191 contratados, 85% residem em Caucaia e São Gonçalo do Amarante. Os demais contratados moram em Paracuru, Paraipaba, Fortaleza e Maracanaú.
“Nosso cenário sofre constantes mudanças, seja pela necessária modernização ou em razão da crise ocasionada por uma pandemia, como é o caso atual. Encontrar caminhos alternativos para manter a empregabilidade das pessoas foi fundamental no processo de primarização, por meio de gestão direta sobre o processo e o alinhamento da cultura organizacional”, ressalta o coordenador de Planejamento de Manutenção, Rodrigo Ponciano.
