Vagas abertas

Companhia aérea recruta pessoas com deficiência para o quadro de funcionários

A Azul Linhas Aéreas fará seleção dos candidatos para vagas em diferentes setores. Até o fim deste ano, a aérea pretende abrir mil vagas de emprego em todo o País, incluindo pessoas com deficiência

16:49 · 25.05.2018
azul
Empresa planeja contratar mil novos funcionário em 2018, incluindo pessoas com deficiência

A palavra é inclusão. Nesta sexta-feira, 25, a Azul Linhas Aéreas anunciou que irá recrutar pessoas com deficiência para preencher vagas em diversas áreas de atuação na companhia. A empresa definiu datas específicas para a realização de entrevistas presenciais, na sede da companhia, que acontecerão nos dias 29 de maio,  28 de junho, 26 de julho, 20 de setembro e 31 de outubro de 2018.

Para participar, o candidato precisa se cadastrar no site da companhia. Será necessário preencher o “Perfil” e depois cadastrar o currículo na íntegra, informando formação, objetivos profissionais, entre outras informações.

Os novos "tripulantes", como são chamados os funcionários da empresa, poderão atuar em áreas diversas, como agentes e auxiliares de aeroportos, atendimento ao cliente (presencial e callcenter), administrativo, lojas de passagens, entre outros. O requisito básico necessário é ter o ensino médio completo. Até o fim de 2018, a aérea pretende abrir mil vagas de emprego em todo o País, incluindo pessoas com deficiência.

“Queremos dar a chance para que essas pessoas consigam entrar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente. Por isso, faremos uma força-tarefa para conhecer os candidatos, conversar melhor e entender de que forma podemos formar equipes dinâmicas e diversas. Estamos otimistas e acreditamos que essa etapa de seleção presencial pode render bons frutos” afirma Roberto  Hobeika, diretor de Serviços ao Cliente e Recursos Humanos da Azul.

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