Coluna

Viver melhor: pirâmide do pertencimento

00:00 · 11.08.2018

O que mais lhe faz feliz no ambiente de trabalho? Essa pergunta foi feita para 23 mil pessoas em 45 países pelo Institute Globoforce Workhuman. E sabe qual a resposta número um? Sentir-se parte de um time, grupo ou organização. Isso é o que a pesquisa afirma: sentir-se parte é o que mais gera felicidade entre os profissionais. Estamos falando, em outras palavras, do sentimento de pertencimento.

Pertencer apresenta dois significados no dicionário: "ser propriedade de" (no sentido permanente), e "fazer parte de" (no sentido temporário). Ou seja, quando alguém trabalha em uma empresa, seja empresário ou executivo, não se torna propriedade dela, mas pode pertencer a ela, "fazer parte". Quero dividir com você a Pirâmide do Pertencimento, que construí para ajudar aqueles que querem fortalecer em si esse sentimento de fazer parte de um time, grupo ou organização.

Primeiro, olhe para o topo da pirâmide. Qual o propósito do grupo ou empresa que você faz parte? Esse propósito é alinhado com o seu? Quando há sintonia entre propósitos, gera-se a primeira motivação a pertencer, o que chamamos de "inspiração". Na minha percepção, é saudável trabalhar com pessoas que tenham ideias divergentes, mas não considero recomendável fazer parte de um time que tenha valores ou propósitos diferentes dos seus.

Agora vamos direcionar o olhar para a base da pirâmide e dar o segundo passo: dê a si mesmo a permissão para se inserir. É responsabilidade de cada um se inserir no ambiente que decide fazer-se presente. Cabe a você dar o passo para conquistar o seu espaço. Não são os outros que vão curar a sua dor de 'não pertencer'. Não são os outros que têm a responsabilidade de fazer você sentir-se parte. Essa permissão é dada primeiramente por você a si mesmo. Muitos culpam os outros porque se sentem excluídos sem terem feito o esforço de se inserirem.

Terceiro passo: perceba o outro e o ajude a se integrar. Embora não seja sua obrigação e nem de ninguém inserir alguém, volte seu olhar para o entorno e contribua com aqueles que estão com dificuldade de interagir. Ajudando o outro, o sentimento de pertencimento crescerá tanto nele quanto em você.

E, por fim, o quarto passo: participe! Faça-se presente. Não seja um mero observador do que acontece ao seu redor. Onde quer que você esteja, interfira positivamente. Não pertencemos a um grupo simplesmente porque somos convidados a entrar, pertencemos quando começamos a participar e, sobretudo, a interferir naquele lugar.

Pertencimento é um necessidade humana confirmada por tantos estudos e teorias. Todos nós temos o desejo de fazer parte, sermos úteis, cumprirmos com o nosso papel e deixarmos nossa contribuição. Não transfira para outras pessoas a responsabilidade de lhe inserir no mundo. Pertencimento é uma trajetória individual e intransferível que requer humildade, iniciativa, esforço e conquista diária.

O meio interfere: de fato, pode ajudar ou dificultar o sentimento de pertencimento, mas não define. Para fazer parte é preciso fazer a sua parte, que por sinal, é quase todo o processo. Pertencimento é o movimento contínuo de se inspirar, inserir-se, integrar e interferir, hoje, por toda a vida e para sempre!

Quando nos sentimos pertencentes a um lugar e ao mesmo tempo sentimos que o lugar nos pertence, acreditamos que podemos interferir nas rotinas e rumos desse tal lugar. (Autor anônimo).

Últimos Artigos

© Todos os direitos reservados. O conteúdo não pode ser publicado, reescrito ou redistribuído sem prévia autorização. Passível ação judicial.