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Gestão de talentos

Dentre as características do executivo eficaz, uma se destaca pela sua importância em relação à visão prospectiva do negócio, propriamente dito. Essa habilidade pressupõe o modelo de gestão cujos pressupostos valorizam as novas ideias, a partir do desenvolvimento de talentos inerentes ao seu capital intelectual.

Líderes com este perfil - cujo talento é de fundamental importância para a mudança na cultura das organizações, nem sempre assimilada como desejado é de fácil relação e faz a diferença no mercado.

Na busca pela eficiência e eficácia, redefini processos internos, assegurando dinâmica focada na alta produtividade. Nessas relações, faz aflorar o inédito, mediante o surgimento de situações, no ambiente empresarial, denominadas intangíveis - alcançadas por intermédio de transações que não se caracterizam pela simples materialidade dos fatos - nem sempre perceptível aos menos avisados, a exemplo do clima organizacional, do nível de motivação, da sintonia e comprometimento com os objetivos estratégicos, criatividade / inovação e proatividade dos seres humanos, todos eles alinhados na direção dos objetivos finalísticos.

Essa visão remete a importância de desenvolver a percepção para aferir, igualmente, os resultados intangíveis, a partir da quebra de paradigmas, o que não ocorre no tocar de dedos - demanda tempo.

Desenvolver novas competências e estilos gerenciais é essencial para o alcance da competitividade em ambiente de acirrada e complexa concorrência.

Já se vai o tempo em que medir, isoladamente, a estratégia do marketing, a qualidade dos produtos e serviços é o suficiente para avaliar o desempenho do negócio.

É preciso remodelar os indicadores de desempenho, segundo a percepção do que para alguns pode ainda parecer obscuro, contudo é preciso avançar nessa direção.

Cláudio Montenegro
Administrador

Tornar sonhos em ações concretas

Para realizar um sonho, muitas habilidades serão requeridas, e você precisa criar sua lista de desejos sabendo que enfrentará desafios, obstáculos, e precisará ter muito esforço, determinação, disciplina para superar e vencer!

Aos 15 anos, meu maior sonho era ser uma executiva de sucesso. Para isso, elenquei objetivos que me ajudariam a alcançar o que eu queria. Entrei no mundo corporativo aos 17, fui fazer aulas de inglês e cursar Administração de Empresas. Ao longo dos anos, pude realizar outros sonhos, como viajar para a Europa e comprar uma casa para os meus pais.

Qual o segredo? Aprendi que devemos traçar uma estratégia, e ela passa por planejamento, relacionamento, disciplina e esforço. Nesse aspecto, ressalto que um planejamento se faz sabendo que haverá obstáculos, vontade de desistir e imprevistos pelo caminho traçado. Faça uma lista de tudo o que quer realizar, depois faça outra lista com tudo que está fazendo atualmente e compare as duas, faça os ajustes necessários para que você possa ter orgulho de você mesmo.

Um aspecto muito interessante do ser humano é que ele não se contenta com um único sonho. O mais recente foi meu plano de viajar para a África com duas amigas para conhecer elefantes selvagens, animais pelos quais sou fascinada desde a infância. Para poder realizar esse sonho, tivemos de nos planejar para cobrir todos os detalhes da viagem e nos organizar financeiramente. E, mesmo assim, imprevistos aconteceram. No programa de viagem constava Uganda, já que uma das amigas sonhava em conhecer gorilas. Confesso que precisei de muita coragem. Toda essa experiência me fez criar uma metáfora para a vida... Quais gorilas você deve enfrentar para chegar até seus elefantes? Faça dos seus sonhos seus objetivos. Lembre-se: o que não te desafia não te faz mudar.

Elaine Póvoas
Integradora de soluções e serviços de TI especializada em consultoria


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