Ceará contratou mais de 7,9 mil jovens aprendizes no primeiro semestre

Somente nos primeiros seis meses deste ano, as empresas do Ceará contrataram 7.969 jovens por meio da Lei da Aprendizagem Profissional. Em todo o País, foram mais de 227 mil aprendizes admitidos entre janeiro e junho.

Com o resultado, o Ceará foi o segundo estado do Nordeste com mais contratações deste tipo, atrás somente da Bahia, que admitiu 9.393 no mesmo período. Os estados que mais contrataram foram São Paulo (65.634), Rio de Janeiro (21.746), Minas Gerais (21.198), Rio Grande do Sul (18.724) e Santa Catarina (16.643).

Segundo a coordenadora-geral de Estágio e Aprendizagem do Ministério do Trabalho, Tatiane Padilha, os dados mostram que o país tem apresentado aumento nas contratações de aprendizes desde a sua criação, mas os números poderiam ser melhores. Ainda é um desafio convencer os empregadores de que contratar aprendiz pode ser vantajoso para as empresas.

“A Aprendizagem Profissional permite aos jovens encontrarem uma primeira oportunidade de trabalho que respeite sua condição de pessoa em desenvolvimento e garanta seus direitos trabalhistas e previdenciários, sem deixar de lhes estimular a continuar os estudos. Ao mesmo tempo, permite às empresas formarem mão de obra qualificada, algo cada vez mais necessário em um cenário econômico em permanente evolução”, destaca Tatiane Padilha.

De acordo com a legislação, todas as empresas de médio e grande portes devem manter em seus quadros de funcionários adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos na modalidade de aprendiz. Para os aprendizes com deficiência não há limite máximo de idade. As cotas variam de 5% a 15% por estabelecimento, excluídas as funções que não entram para o cálculo da cota de aprendizagem. O Brasil já contabiliza 3.460.904 aprendizes contratados desde 2005, quando a lei foi regulamentada pelo Decreto 5598.